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以“人”為本,國產焊接機器人渴望“翻身上位”

2019-05-28 08:51:59來源:智能制造網 閱讀量:378

  【重工機械網 熱點關注】在自動化、智能化的全新發展要求下,作為工業制造重要環節的工業焊接正在迎來模式升級,焊接機器人正在受到行業企業的高度關注。我國企業要想跟緊國際發展潮流,就需要從人才角度入手,推動焊接機器人發展走向成熟。
 
  近年來,隨著經濟的持續增長,產業結構的不斷變化,人工成本開始成為制約工業制造業升級的重要因素,招工難、用工難、留工難等問題,日益困擾著企業的有效發展。在此背景下,當前工業焊接領域正在迎來生產模式的全面升級,以焊接機器人為代表的新型焊接模式,正在打破傳統人工作業所帶來的成本、環境、工作強度和專業要求等多重限制,憑借著各種新型科技的融合,推動著工業焊接走向智能化發展之路。
 
  焊接機器人成工廠新主角
 
  如今,在全球自動化生產需求高速釋放之際,各國都在積極推動“工業4.0”的有序發展,作為新時代發展要求下的兩大全新主題,“智能工廠”和“智能生產”受到了越來越多國家和企業的高度關注。
 
  而作為機械制造工業中的關鍵一環,工業焊接也在“智能工廠”和“智能生產”中發揮出重要價值。它在實現產品本身“縫合”的同時,也實現了工廠各部分和生產各環節的有效承接,就像“智能工廠”和“智能生產”的“裁縫”一樣,起著十分顯著的推動作用。
 
  因此,在全新發展主題要求下,工業焊接自然而然的成為了新的升級主角,如何擺脫傳統人工模式的成本、環境和壓力限制,推動工業焊接走向高質量、率、高安全性的全新發展?開始成為企業渴望實現的發展愿景。
 
  在這樣的情況下,依賴機器人、人工智能等技術,研發應用焊接機器人,通過“機器換人”替代傳統人工焊接模式,成為了行業和企業發展的必由之路。焊接機器人所展現出的高穩定性、高焊接質量、率、高智能性、以及低勞動強度和低技能要求,無不展現出廣大的應用價值和潛力前景。
 
  國內焊接機器人市場現狀
 
  目前,國外焊接機器人的發展已經逐漸成熟,我國為迎合國際發展潮流和滿足國內生產需求,也在積極推動焊接機器人的發展和應用。但受限于起步晚發展慢、技術落后、企業競爭力弱,當前國內市場的發展現狀喜憂參半。
 
  喜的是這兩年國內焊接機器人市場規模在持續擴大,市場增速在高速增長,截至2018年銷售額已經突破100億元,年均復合增長達到15%以上。同時市場產品種類也在不斷豐富,電焊、弧焊、激光焊等機器人產品大量走上市場,此外國內民族品牌也在快速崛起,埃夫特、新松、北京時代等國內企業都展現出了一定的競爭力。
 
  憂的是國內市場遭到了外企的一致壟斷,以日韓系和歐美系為主的企業占據了近80%的市場份額,中市場全部淪陷。而我國企業在技術、規模、標準等方面的實力也遭到國外先進品牌的碾壓,除了本土服務和價格優勢之外,很難對國外品牌造成沖擊。
 
  總而言之,從產業需求來看,我國市場已成為全球前列的需求市場之一;從領域應用來看,國內焊接機器人在汽車制造、工程機械、城市建設等方面都潛力巨大;從市場發展來看,我國焊接機器人規模和增速都十分喜人。需求、應用和市場的整體態勢較為穩定。
 
  但上述市場的良好發展大部分得益于國外企業的加碼推動,以及政府政策的積極帶動,國內企業所展現出的價值還相當有限。因此,如何實現我國企業的崛起,讓民族品牌成為市場發展的主力軍,將是未來發展的重要任務
 
  人才問題正亟待有效解決
 
  要實現國內企業的后來居上,就必須將焊接機器人的技術和制造實力提升上去,而要實現技術和實力的上升,就必須依賴專業人才。
 
  目前,根據產業鏈上的不同企業主體,行業對于焊接機器人的人才需求主要表現為三類。其中,機器人制造廠商需要機器人組裝、銷售、售后支持的技術和營銷人才;系統集成商需要機器人開發、安裝調試、技術支持等專業人才;而應用企業則需要機器人維護、操作編程等綜合素質較強的應用型人才。
 
  但從我國人才儲備現狀來看,一方面行業人才存在缺口,且缺口不小,按照2020工信部規劃的達到100臺機器人裝機量看,人才缺口將在現有基礎上再擴大20萬;另一方面,行業人才類型比較單一,人才培訓偏移化較嚴重,相比專業人才來說,應用型人才更為缺乏。
 
  因此,當前人才需求旺盛和儲備不足的矛盾,人才類型多樣和培訓復雜的矛盾,正制約著我國企業的崛起,未來要想推動焊接機器人技術發展、企業強大、行業成熟,人才問題亟待迅速解決。
 
  (原標題:以“人”為本,國產焊接機器人渴望“翻身上位”)

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